De la recrutare, la managementul talentelor şi ultimele tendinţe în resurse umane, la HR Summit Cluj Napoca

Peste 150 de manageri şi specialişti HR şi-au anunţat prezenţa pe 26 şi 27 martie la HR Summit Cluj-Napoca. Aceştia, împreună cu cei peste 15 speakeri prezenţi la eveniment vor aborda şi vor dezbate cele mai captivante subiecte din aria de HR, management şi legislaţie în două zile de eveniment, dedicate în totalitate industriei de HR&management, cu workshop-uri, prezentări şi sesiuni de debate special organizate pentru cei prezenţi în sală.

La HR Summit participanţii vor avea ocazia să îi cunoască pe Mugur Tolici (HR Director BNR), Radu Panait (Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM), Ioana Toma (HR Manager URGENT CARGUS), Roxana Dobrescu (Senior HR Manager AVON România&Moldova), Alina Bratu (Country Communication Coordinator Continental Automotive), Monica Soare (CEO Artwin Consulting), Diana Bocăneală (Head of Talent Management and Recruitment Endava), Lucian Ivan (Resourcing Manager Bergenbier), dar şi Mădălina Bălan (Managing Partner HART Consulting), care vin să ofere conţinut de calitate, studii, dar şi exemple concrete din departamentele companiilor în care activează.

Printre speakerii cei mai aşteptaţi se numără Roxana Dobrescu, Senior HR Manager AVON România&Moldova, care le va vorbi participanţilor în cea de-a doua zi a evenimentului despre Managementul Talentelor, de la proces la rezultat. Roxana Dobrescu are o experienţă de peste 10 ani în domeniul Resurselor Umane, dobandită în companii mari precum Bergenbier şi Xerox România iar în prezent este Senior HR Manager AVON România&Moldova.

Lucian Ivan, Resourcing Manager Bergenbier, vine la HR Summit pe 26 martie pentru a ţine un workshop în care participanții vor afla mai multe despre pot construi experienţa de candidat. De asemenea, Lucian va vorbi şi despre metricile de recrutare folosite în activitatea din cadrul companiei Bergenbier. Lucian Ivan este specializat în construirea şi implementarea politicilor, proceselor şi procedurilor fundamentate prin sisteme metrice, profilelor de performanţă şi proiectelor strategice de achiziţionare a capitalului uman, iar timpul său este împărţit între proiecte corporate, antreprenoriale şi educaţionale/umanitare, locale şi globale.

Diana Bocăneală, Head of Talent Management and Recruitment Endava, vorbeşte la ediţia din acest an a HR Summit despre “Dezvoltarea culturii organizaţionale prin programele de leadership”. În cadrul acestui workshop participanţii vor afla care sunt factorii de succes pentru a dezvolta o cultură organizaţională care să ajute atingerea viziunii unei companii şi care este rolul leaderilor în realizarea acestui obiectiv. Diana Bocăneală coordonează departamentul Managementul Talentelor şi Recrutare, Endava în sediul din Cluj Napoca. Aceasta este responsabilă pentru implementarea politicilor şi proceselor de eficientizare a organizaţiei şi dezvoltarea anagajaţilor.

Cei care se înscriu la cea de-a treia ediție HR Summit Cluj Napoca în urmatoarea perioadă vor beneficia de un discount de 15% din prețul întreg al evenimentului.